DIRECTEUR DE DEPARTEMENT GENIE ELECTRIQUE F/H

Description de l'entreprise

Vous serez rattaché(e) au Siège d’Ingérop situé à Rueil-Malmaison. La ville bénéficie d’un environnement verdoyant et offre une grande variété de commerces, de restaurants, de centres commerciaux et de services.

Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.

La culture de l’expertise et du service, l’innovation, la dimension humaine, l’investissement dans la formation des collaborateurs, c’est ça l’aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d’équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !

Description du poste

Notre unité Bâtiment et Equipements est composée de 250 collaborateurs. Nous assurons des missions de conseil, de management et d’ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Structure, Synthèse, TCE. Nous possédons également des entités spécialisées comme BEEM (équipements médicaux), Intégral Concept (développement durable), Vulcanéo (sécurité incendie), Arcora (structures d’enveloppes et de façades), Cicad (MOEX et OPC) et MAZET (économie de la construction)

Au sein de cette unité Bâtiment et Equipements (BAE), le pôle ingénierie regroupe les ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de nos missions.

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Ingénierie, votre rôle est de gérer et d’organiser les ressources nécessaires à la réalisation des missions confiées au département d’environ 17 personnes dont vous aurez la responsabilité :

• Définition, planification et organisation des moyens humains et matériels nécessaires ;
• Anticipation et gestion du plan de charge ;
• Suivi de la production ;
• Etablissement et suivi des budgets ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Participation au développement sur des affaires mono-techniques ;
• Suivi du respect des procédures et du contrôle qualité ;
• Développement des outils et méthodes propres au département.

Vous participez au développement commercial du pôle ingénierie pour la spécialité de votre département.

Qualifications

Vous êtes de formation ingénieur(e) dans le domaine du génie électrique et votre parcours professionnel d’une quinzaine d’année au minimum s’est idéalement déroulé dans une ou des ingénieries techniques ou vous avez acquis une expérience solide du métier d’ingénieur(e) puis d’encadrement d’une équipe.

Vous êtes reconnu(e) comme un(e) véritable expert(e) de votre spécialité sur tous les sujets techniques d’électricité courants forts, groupes électrogènes, appareils élévateurs, et vous êtes à l’aise sur les sujets d’électricité courants faibles (VDI, sureté, SSI, audiovisuel, …).

Vous avez l’esprit curieux, vous êtes ouvert à l’innovation et vous êtes moteur pour développer des méthodes et des outils permettant de faire progresser votre équipe.

Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes autonome, rigoureux et réactif, et respectez vos engagements.

Force de proposition, vous savez être critique et constructif et favorisez l’esprit d'équipe. Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client, partenaires et entreprise.

Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert, collaboratif, vous aimez mettre en valeur des présentations à visée commerciale.

Informations supplémentaires

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle
• Une charte télétravail
• L’acquisition de jours de RTT
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Le droit à des CESU
• L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
• L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
• Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
• L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
• Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

 

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Référence de l'offre : REF519L